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                                建工地产面向省房公司内公开竞聘营销副经理岗位的公告

                                     根据公司工作需要,现对营销部副经理岗位进行省房(集团)公司范围内公开竞聘,岗位竞聘相关事宜通告如下:
                                     一、竞聘岗位信息

                                     部门:营销部
                                     岗位名称:部门副经理
                                     编制数:1人
                                     学历:大学专科及以上
                                     年龄:35岁以下
                                     岗位职责描述:

                                     1.在营销部经理和分管领导的指导下负责市场拓展工作及各种销售方案的具体实施。 

                                     2.积极组织开展销售工作。

                                     3.参与部门销售计划的制定、修改和实施;主动收集市场信息和客源情况,将销售情况统计分类、归档并提出建设性意见,供部门经理参考;对同行业的营销举措要及时收集并向部门经理汇报,并提出相应的对策、建议。 

                                     4.根据部门经理的指示和销售计划,确定销售重点,制定具体的销售拓展计划,并认真加以实施,确保销售计划的完成。

                                     5、制定客户走访计划,组织销售主管有效开展销售活动,认真填写销售报告及各类分析报表,及时向部门经理反映有关客户需求、价格策略、促销手段等方面的情况。 

                                     6、不断通过培训更新下属员工的市场营销观念和销售手段,以适应市场变化的需要(即客户的需要)。

                                     7、主动协调营销部与各部门的关系,使各个工作环节运转顺利, 一切以顾客为中心,在公众中树立起人人有敬业精神的群体形象。 

                                     8、拟写接待计划,落实细节安排,及时建立客户档案,并以电话、传真、函件等形式与他们保持联系。 

                                     9、参加有关会议,督导下属员工开展工作,建立良好的团队合作精神。 

                                     10、高效完成部门经理交办的其他工作。 
                                     二、竞聘程序
                                    报名—资格审查—面试测评—入职
                                     三、竞聘有关事宜
                                     1.报名
                                    省房(集团)公司内全体员工,凡符合竞聘岗位任职条件的,均可自愿报名,报名者如实填写《云南建工房地产开发有限公司岗位竞聘申请表》(附件),发送到指定邮箱:1208241227@qq.com。

                                     注:文件命名为“姓名-申请竞聘部门-申请竞聘岗位”
                                     2.资格审查
                                    公司人力资源部对报名人员相关资格条件进行审查,符合条件的确定为面试候选人。
                                     3.面试
                                   由公司竞聘测评小组对面试候选人进行面试测评。面试相关事宜以短信发送,请注意查收,届时未到场参加面试的,视为自动放弃。
                                     4.入职
                                    面试后3个工作日内,公司人力资源部以短信形式反馈竞聘结果。公司对入选人员进行公示,公示期为5个工作日。公示期满后办理试用聘任手续,试用期为一年。
                                四、报名截至日期:2019年4月12日,逾期不受理。
                                                  
                                     附件:《云南建工房地产开发有限公司岗位竞聘申请表》

                                 

                                 

                                 

                                                                                                                                云南建工房地产开发有限公司

                                                                                                                                              2019年4月3日

                                附件

                                云南建工房地产开发有限公司竞聘上岗报名表

                                 填表日期:    年   月   日

                                姓 名

                                 

                                姓 别

                                 

                                出生年月

                                 

                                籍 贯

                                 

                                政治面貌

                                 

                                最高学历

                                 

                                在司服务时间

                                 

                                目前岗位

                                 

                                联系方式

                                 

                                毕业院校

                                 

                                毕业时间

                                 

                                学习培训经历

                                 

                                工作经历

                                 

                                 

                                获得荣誉

                                 

                                报名理由

                                 

                                部门经理意见

                                 

                                分管领导意见

                                 

                                人力资源部意见

                                 

                                 

                                 

                                 

                                 

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